入职担保人是怎么回事

第2种观点： 法律分析：不正常。用人单位在劳动者入职之时要求劳动者提供担保人是以一种变相的方式要求劳动者提供保证，不利于促进劳工的就业，同时也与我国劳动法律制度中保护劳动者权益的初衷相悖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第3种观点： 法律分析：用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保违反劳动合同法。入职担保书，没有法律效律。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第1种观点： 法律分析：用人单位招聘劳动者，要求劳动者提供担保违反劳动合同法。入职担保书，没有法律效律。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第2种观点： 法律分析：不正常。用人单位在劳动者入职之时要求劳动者提供担保人是以一种变相的方式要求劳动者提供保证，不利于促进劳工的就业，同时也与我国劳动法律制度中保护劳动者权益的初衷相悖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第3种观点： 法律分析：不能，用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第1种观点： 法律分析：不正常。用人单位在劳动者入职之时要求劳动者提供担保人是以一种变相的方式要求劳动者提供保证，不利于促进劳工的就业，同时也与我国劳动法律制度中保护劳动者权益的初衷相悖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第2种观点： 法律分析：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，指的是一切形式的担保，当然也包括以担保人形式出现的担保，显然这是非法的，换一句话说，这种做法是不符合劳动法的，既然不合法，则肯定是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第3种观点： 法律分析：财务入职不需要担保人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果还有公司要求会计工作人提供担保人，那么这个公司的内控制度就是严重缺失，人力资源管理也不到位，是违规操作的，是个人管人的公司，不是制度管人的公司。

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保险入职担保人是保证人或者说证明人，其作用及相关责任如下：作用：证明身份与品行：保险入职担保人能够证明被担保人没有不良嗜好，为其品行提供担保。增强信任：担保人的存在增加了保险公司对被担保人的信任度，有助于被担保人顺利入职。相关责任：经济损失赔偿：担保人必须承担被担保人因过失造成工作单位的经济损失

保险入职担保人是保证人或者说证明人，能够证明你的朋友没有不良嗜好。担保人必须承担被担保人过失造成工作单位的经济损失。保险公司职工是可能发生代收客户保费，自己花了，无力偿还的情况的，这时，担保人就要替其偿还了。担保法第十九条 当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保...

因此，你亲哥哥去公司上班要你给他做入职担保应该只是公司的违规要求。如果没有损害双方利益且工作还可以的情况下，做担保人也无法。适当时候也可以采取法律手段维护切身利益。

法律分析：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，指的是一切形式的担保，当然也包括以担保人形式出现的担保，显然这是非法的，换一句话说，这种做法是不符合劳动法的，既然不合法，则肯定是不合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身...

法律分析：不正常。用人单位在劳动者入职之时要求劳动者提供担保人是以一种变相的方式要求劳动者提供保证，不利于促进劳工的就业，同时也与我国劳动法律制度中保护劳动者权益的初衷相悖。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求...

关系紧张：要求提供担保可能导致劳动者与担保人之间的关系紧张，特别是当劳动者在工作中遇到问题时，担保人可能会因为担心自己的利益受损而与劳动者产生矛盾。影响社交圈：如果担保人因为担保事宜而受到牵连或损失，这可能会对其社交圈产生负面影响，破坏原本和谐的人际关系。综上所述，入职担保人存在法律风险...

保险公司要求提供担保主要是由于以前收费是由保险公司的业余员上门收取现金，发生过不少业务员携款逃跑的事件，业务员提供担保后，如果业务员携款逃跑，保险公司就会请求其担保人承担责任。因此，不要随便给别人提供担保。但现在，保险收费都是通过银行转帐的形式收取，业务员就没有机会骗取现金，除非业务员...

您好，中国人寿是国家副部级央企，属于金融机构。担保人是愿为您此项工作提供担保的亲属关系者，身份证复印件是必备的资料。他将承担您在职期间，因个人不良金融事件引起的法律担保。从而确保公司声誉，不因个人行为受损！也就是说中国人寿在为客户们挑选优秀的保险代理人！

所有进公司的都要找两个 担保人 ，本地人或外地人都一样，这两个担保人所承担的 风险 就是万一你携带 保险公司 的公款逃跑或者 客户 所交的保费或者客户应领取的 保险金 逃跑的话，找不到你本人的情况下，担保人要承担赔偿责任，只要你不想犯这方面的罪，担保人就没有风险 ...

从保护劳动者合法权益的角度出发，我认为要求提供担保单位的要求实际上是对劳动者权利的侵犯。劳动法的基本原则之一就是保护劳动者的合法权益，而要求提供担保单位显然违背了这一原则。因此，这类“劳动担保合同”应当是无效的。此外，担保和担保人都有特定的法律涵义和特定的要求。《担保法》明确规定了担保...